Para empezar, vemos signos de cambios constantes en la forma de aprender, enseñar y trabajar que ayudarán a solucionar la problemática de la creciente desigualdad. También, la elección y la oportunidad en el mercado laboral, debido a que se atrae personal altamente cualificados a las industrias y mejorando talentos en los mercados prósperos y con potencial.

 

Por otro lado, un informe de LinkedIn mostraba un aumento del 457% en las ofertas de trabajo a distancia en Estados Unidos de un año para otro, mientras que McKinsey preveía que entre el 20% y el 25% de la fuerza laboral de las economías avanzadas podría trabajar a distancia de forma viable.

 

Finalmente, la pandemia revirtió los logros alcanzados con mucho esfuerzo, pues por el lado de las mujeres trabajadoras, fueron las mas afectadas debido a que hubo una mayor proporción de despido por parte de este genero que por el genero masculinos

 

En mi opinión, es importante generar en las organizaciones este tipo de oficinas ya que generar una similitud con el job crafting, así como en las instituciones educativas para mejorar los métodos de enseñanza haciendo uso de la tecnología. También debemos hacer mas publicidad a las diferentes herramientas que poseemos gracias al internet para informarnos, educarnos y capacitarnos, debido a que a veces no es por falta de fuentes de educación sino falta de conocimiento sobre estas herramientas.