Para ser líderes de una organización o empresa se debe cumplir con características, destrezas y habilidades que se pueden obtener gracias a la personalidad y disciplina o también por medio de estudios y práctica, pero rara vez se habla de las características que hacen a un mal líder y es de lo que hablaremos hoy.

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1) Un líder sin visión es un líder que no puede motivar a su equipo de trabajo y por ende no lo puede guiar a las metas empresariales.

 

2) Debido a su falta de vision, tambien hace que se tenga un pésimo desempeño, lo cual no es beneficioso para la empresa ni para quienes están acobijados por el mismo

 

3) Sentirse un "sabelotodo" y no escuchar a su equipo de trabajo puede ser su mayor error, además de que al creer que saben todo no se animan a aprender cosas nuevas y por ende su equipo de trabajo tampoco aprende.

 

4) No saber comunicarse o no saber decir las cosas, al no poseer esta habilidad el equipo no funcionara adecuadamente pues no se comunican bien las ideas y tareas a realizar, además de que si lo dice de mala manera el ambiente será mas pesado.

 

5) Ignorar al consumidor, si el líder no tiene en cuenta los problemas u oportunidades del consumidor su liderazgo no tiene un propósito, debido a que en la mayoría de las empresas sea de bienes y servicios, el enfoque de la misma es al consumidor.

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6) Permanecer en su zona de confort, es uno de los mayores pecados en los lideres debido a que no innovan y por ende la organización permanece estancada pese a la evolución del mundo.

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7) Un humor cambiante o no poder separar lo personal de lo profesional, pues es entendible que no siempre todos tendremos un buen día o nos encontramos en un buen momento, sin embargo, como se sienta el líder es lo que transmite a su equipo, por ende, un líder inestable transmite esa inestabilidad a su equipo.

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8) Hacer bullying o tratar de ser el amigo, todo tiene limites y cualquiera de estos dos aspectos puede afectar al equipo, debido a que se crea un ambiente diferente al laboral y no siempre puede ser positivo, por ende es importante que se mantenga un ambiente laboral en la oficina y fuera de ella lo que cada integrante desee.

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Estos son algunos de los aspectos mas importantes los cuales en mi opinion considero muy importante al momento de ejercer un rol tan importante como la de ser lider.