Cuando se habla de liderazgo, es importante hacer referencia a esa capacidad que puede llegar a tener un individuo para llevar a cabo, dirigir, organizar, planear o influir en determinados grupos o personas, en este caso en el ámbito empresarial. Es por ello, que surge el liderazgo ético para abarcar una perspectiva mas completa acerca de lo que se entiende por dicho concepto, en el se pretende dirigir desde diversos valores como el respeto, honestidad, compromiso, dignidad, entre otros.

 

Una de las responsabilidades mas importantes que debe cumplir cualquier empresa es la generar un impacto positivo en su entorno, realizar diversos cambios que contribuyan al mismo, Así mismo es de vital importancia que las organizaciones defiendan temas de derechos humanos o dignidad tanto fuera como dentro de estas, lograr este tipo de cosas puede llegar a la lograr que la empresa se posicione de una mejor forma ya que será mas atractiva para sus colaboradores e incluso para la competencia, otra de las ventajas se relaciona con el impacto comercial que esta puede tener ya que los consumidores preferirán apoyar a una empresa que implemente y refleje dentro de ella la ética.

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Otro de los factores que se creen que sea útil o relevante para la organización es el de incrementar dichos procesos éticos en el marco del desarrollo tecnológico ya que a través de dicha ética se respaldaría y mejoraría esta tecnología emergente. De igual forma, los beneficios que conlleva esta iniciativa van mas allá de hacer el bien ya que comprende factores como desarrollar mas habilidades, conocimientos, valores tanto corporativos como personales e incluso mejoraría la comprensión de la empresa hacia el cliente.

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Considero que el liderazgo ético, es algo que se debe implementar en todas las empresas de manera obligatoria para todos sus lideres debido a que trae consigo una nueva modalidad de liderazgo lo cual siempre tendrá beneficios de innovacion e incluso mejoramiento en el rendimiento del personal, claro esta que todo esto también debe modificarse según la empresa y el desarrollo de los trabajadores pero debe tener la misma base ética.